Portage salarial

Parmi les formalités à effectuer d’une société de portage salarial, il y a la DPAE. Dans cet article, on vous explique en quoi elle consiste.

Un contrat de travail en portage salarial peut prendre fin. Cet article explique les modalités de rupture du contrat de travail

Comme tout salarié, les congés payés s’appliquent également en portage salarial. Pour tout savoir sur le sujet, c’est par ici.

Le salarié porté à le choix entre un cdi ou un cdd en portage salarial. Cet article vous explique dans quelles situations vous devez choisir l’un ou l’autre.

Comme tout salarié, le salarié porté doit passer par une période d’essai au début de son aventure en portage. Cet article précise ses modalités.

Le CDI en portage salarial est le contrat le plus courant. Quel sont ses spécificités ? Quand le choisir ? Nous vous expliquons tout sur ce contrat.

Plusieurs syndicats existent dans l’univers du portage salarial. Qui sont ils ? Quel est le rôle ? On vous explique tout dans cet article.

Il existe, en portage salarial, des labels qui permettent d’éclairer le salarié porté dans son choix de société de portage. Cet article les présentent.

Le portage salarial est très encadré notamment par la convention collective que nous vous proposons de découvrir

Il est possible, en portage salarial, de choisir un contrat à durée déterminée (CDD). Cet article explique dans quel cas le choisir.