Contrairement à un salarié classique, dont le montant du salaire brut est inscrit dans son contrat de travail et reste fixe d’un mois à l’autre, le salaire d’un consultant en portage salarial, lui, varie en fonction des missions qu’il réalise et donc
chez UnCDI, vous êtes juridiquement salarié de notre entreprise de portage salarial et lié par un contrat de travail. Dans ce contrat, nous précisons un taux horaire au niveau de l’article “rémunération”. Ce taux horaire reste fixe dans le temps…
Une société de portage salarial est soumise à de nombreuses obligations. Parmi elles, il y a l’obligation de mettre en place une réserve financière pour ses salariés portés. Souvent incomprise et méconnue, cette réserve est, en réalité,…
Si la majorité des systèmes juridiques prévoient une limite supérieure du chiffre d’affaires qui ne…
Le portage salarial permet à l’indépendant de créer ou reprendre une activité professionnelle sans avoir…
La grande question qui revient en portage salarial est de savoir combien un consultant porté peut gagner à la fin du mois ? Si vous pouvez estimer votre rémunération
Le consultant en portage salarial garde son indépendance tout en bénéficiant d’une stabilité ainsi qu’une…
En portage salarial, vous bénéficiez de la couverture sociale au même titre qu’un salarié classique….
Le portage salarial est un statut à mi-chemin entre l’entrepreneuriat et le salariat. Il permet…
Comment passer du chiffre d’affaires brut au chiffre d’affaires net en portage salarial ? Comprendre…