Chèques cadeaux et CESU en portage salarial

Pour augmenter son pouvoir d’achat, il existe de nombreux avantages grâce au portage salarial. De multiples solutions sont mises en place pour optimiser son salaire et sa fiscalité. A travers les titres-restaurant, les plans d’épargne salariale, les chèques cadeaux, culture et CESU, le porté aura des avantages fiscaux, même en portage salarial.

En portage salarial, le porté peut avoir accès à des chèques cadeaux et des chèques culture disponibles sur la carte Swile. Pour la fiscalité, les chèques cadeaux sont un avantage non négligeable. Avec ces derniers, il est possible d’effectuer des achats et de bénéficier d’évènement culturel à moindre coût.

Les chèques cadeaux

Le salarié porté peut avoir jusqu’à 183€ de chèques cadeaux par évènement URSSAF en 2023. 

Le montant n’est pas soumis à imposition dans la limite des 183€/an. Au delà de ce montant, les chèques cadeaux doivent être attribués dans le cadre d’un évènement de l’URSSAF.

Chèques culture

Disponibles toute l’année pour le porté et sans limite de plafond URSSAF peu importe le montant attribué. Ils ne doivent être utilisés que pour donner accès à des biens et des prestations culturelles (spectacles, livres, musées…). Ces chèques sont valables 12 mois à partir de la date d’émission.

Chèque emploi service universel (CESU)

Pour les services d’aide à la personne, il existe les chèques emploi service universel (CESU). Ces chèques fonctionnent de la même façon qu’un chèque classique afin de seulement payer plus simplement son aide à domicile.

Ces chèques s’adressent aussi à la garde d’enfant, le soutien scolaire, assistance à la personne, jardinage… Ils sont valables pour n’importe quelle prestation de service à la personne et à domicile. Le montant est plafonné à 2301€/an en 2023.