Le coworking en portage salarial
Un consultant en portage salarial a la possibilité de choisir entre travailler dans les locaux de l’entreprise cliente ou depuis son domicile, selon les exigences de son travail. Bien que les deux premières options soient généralement privilégiées par les consultants en portage salarial, il existe une troisième possibilité : le coworking. Bien que moins courante parmi les travailleurs indépendants, cette alternative offre néanmoins de nombreux avantages aux consultants en portage salarial.
Si vous voulez savoir quels sont les avantages à faire du coworking en portage salarial, cet article est fait pour vous.
Le coworking : c’est quoi ?
Le coworking se définit comme une pratique collaborative où des professionnels indépendants, provenant souvent de divers horizons professionnels, se regroupent pour partager un espace de travail commun. Ces lieux sont aménagés avec des bureaux, des salles de réunion et parfois même des services complémentaires comme un accès à Internet haut débit, des équipements d’impression, voire des espaces de restauration.
La flexibilité est au cœur de cette démarche. En effet, les utilisateurs peuvent opter pour la location d’un bureau à plein temps, à temps partiel ou simplement profiter des installations en tant que membres à la journée, selon leurs besoins et leur emploi du temps.
Pourquoi faire du coworking ?
Le coworking présente plusieurs avantages qui peuvent être attractifs pour différents types de professionnels :
- Espace professionnel inspirant : Travailler dans un espace de coworking peut stimuler la créativité et la productivité grâce à un environnement de travail professionnel et dynamique.
- Flexibilité : Les espaces de coworking offrent souvent des options de location flexibles, permettant aux travailleurs de choisir entre des abonnements à temps plein, à temps partiel ou à la journée, en fonction de leurs besoins.
- Réseau professionnel : Le coworking favorise les rencontres avec d’autres professionnels provenant de divers secteurs d’activité, ce qui peut conduire à des opportunités de collaboration, de partenariat ou même d’emploi.
- Évitement de l’isolement : Le travail indépendant ou à domicile peut parfois être isolant. Le coworking offre un environnement social où les travailleurs peuvent interagir avec d’autres personnes, ce qui peut contribuer à réduire le sentiment de solitude.
- Accès à des installations professionnelles : Les espaces de coworking sont souvent équipés de toutes les installations nécessaires à un travail efficace, telles que l’accès à Internet haut débit, des salles de réunion, des imprimantes, des scanners, etc.
- Souplesse géographique : Les espaces de coworking se trouvent généralement dans des emplacements stratégiques, ce qui permet aux travailleurs de choisir un lieu de travail à proximité de chez eux ou de leurs clients, sans avoir à s’engager dans un bail à long terme pour un bureau traditionnel.
Le coworking offre une multitude d’avantages professionnels pour un salarié porté. Cependant, son attrait ne se limite pas au domaine professionnel. En effet, il présente également des avantages fiscaux , comme nous allons le voir par la suite.
Quels sont les avantages du coworking en portage salarial ?
Si vous choisissez de faire du coworking en portage salarial, vous pouvez optimiser votre salaire. En effet, les sommes investies en coworking sont éligibles aux frais professionnels. Par conséquent, elles sont exonérées de cotisations sociales et ne sont pas soumises à l’impôt sur le revenu. Ainsi, en faisant du coworking en portage salarial, vous pouvez augmenter votre net à payer.
Pour bien comprendre, prenons un exemple concret : Si vous êtes un salarié porté avec un chiffre d’affaires mensuel brut de 10 000 euros par mois et que vous êtes dans une société de portage salarial qui pratique un taux de réversion de 50 %, votre net à payer sera de 5 000 euros. Si vous louez un espace de coworking à mille euros par mois, les coûts associés à cette location ne rentrent pas dans le calcul de votre salaire. Ainsi, le calcul de votre salaire se fera sur 9 000 euros (10 000-1000). En utilisant la même méthode et le même taux de réversion, votre revenu net s’établira à 4500 euros, auxquels viendront s’ajouter les 1000 euros de frais de coworking. Par conséquent, votre revenu net total s’élèvera à 5500 euros, soit une augmentation de 500 euros par rapport à la situation sans les frais de coworking.
Toutefois, si les frais de coworking permettent d’optimiser votre salaire, il convient de les utiliser avec parcimonie. En effet, plus vous faites des frais, moins vous cotisez auprès des organismes sociaux et de l’allocation chômage. Par conséquent, vos droits au chômage et à la retraite risquent d’être réduits.
Conclusion
Le coworking en portage salarial offre une opportunité pour les professionnels indépendants de conjuguer flexibilité et productivité dans un cadre collaboratif. En partageant un espace de travail commun, les consultants en portage salarial peuvent bénéficier d’avantages variés, de la stimulation créative à l’élargissement du réseau professionnel.
De plus, l’aspect financier ne doit pas être négligé : l’optimisation du salaire grâce à la déduction des frais de coworking peut représenter un avantage.
Pour aller plus loin :