Le métier de développeur web fait partie des métiers de l’informatique les mieux rémunérés. En effet, avec l’essor des nouvelles technologies, de nombreuses entreprises font appel à des développeurs pour développer leur présence en ligne.
Du fait de cette forte demande en compétences, de nombreux développeurs choisissent de travailler en freelance. Ce statut leur permet d’avoir des revenus plus importants et une plus grande indépendance. Si de nombreux freelances se tournent vers l’auto-entreprenariat, il existe une alternative beaucoup plus avantageuse : le portage salarial.
Dans cet article, nous allons vous expliquer ce qu’est le portage salarial et pourquoi il est avantageux pour les développeurs web.
C’est quoi le portage salarial ?
Le portage salarial est un statut hybride à mi-chemin entre le salariat et l’indépendance. Il permet à un indépendant de jouir des mêmes avantages qu’un salarié classique. Ce statut fonctionne sur une relation tripartite entre un indépendant, une entreprise de portage salarial et une entreprise cliente.
L’indépendant signe un contrat de travail avec une société de portage salarial. Par conséquent, il acquiert les avantages d’un salarié traditionnel (droit au chômage, sécurité sociale…). Même si il est salarié de l’entreprise de portage, il n’en demeure pas moins un indépendant. Ainsi, il est libre de prospecter les entreprises clientes et de fixer son TJM. Une fois que l’indépendant trouve une entreprise cliente, il négocie avec elle les conditions de sa mission (rémunération, durée….). Les conditions de la mission apparaitront dans le contrat de mission signé entre l’entreprise cliente et la société de portage salarial.
Pour un développeur qui souhaite se lancer en indépendant, le portage salarial est particulièrement avantageux, comme nous le verrons par la suite.
Développeur web : pourquoi se tourner vers le portage salarial ?
Si vous êtes développeur web et que souhaitez vous lancer en indépendant, pourquoi ne pas vous tourner vers le portage salarial. En effet, le métier de développeur web est éligible au portage salarial. Pour un développeur web le portage salarial permet de tester son activité sans les risques liés au statut d’indépendant. En effet, il permet :
- Bénéficier des avantages du salariat traditionnel : lorsque vous êtes en portage salarial, bien que vous soyez indépendant, vous êtes considéré comme un salarié au sens classique du terme. Par conséquent, vous bénéficiez de tous les avantages inhérents à ce statut (allocation chômage, sécurité sociale…).
- Pas de plafond de chiffre d’affaires : contrairement au statut d’auto-entrepreneur, en portage salarial, il n’y a pas de plafond de chiffre d’affaires.
- Aucune gestion administrative et comptable : la gestion comptable et administrative de son activité est souvent chronophage pour l’indépendant. Avec le portage salarial, ce type de gestion est assuré par la société de portage salarial. Ainsi, vous pouvez vous consacrer pleinement à votre activité.
- Facilité d’obtention d’un prêt immobilier : Pour obtenir un prêt immobilier, la banque doit s’assurer qu’il y ait assez de recul sur vos revenus. Ainsi, il n’est pas rare qu’un indépendant, même avec des revenus conséquents, vous devez attendre au minimum trois ans pour obtenir un prêt immobilier. En devenant salarié porté, vous disposez de fiches de paie que vous pouvez présenter à sa banque pour obtenir un prêt immobilier.
- Déclarer des frais professionnels : en portage salarial, vous avez la possibilité de déclarer des frais professionnels pour les achats nécessaires à votre activité professionnelle (ordinateur, fourniture de bureau….).
Développeur web : comment réussir en portage salarial ?
Pour bien réussir en portage salarial, il est essentiel de bien connaître le fonctionnement de ce statut. Ainsi, avant de signer un contrat de travail avec une société de portage, vous devez vous assurer que celle-ci est transparente sur les frais de gestion. Pour cela, n’hésitez pas à comparer les sociétés de portage entre elles. Chez Uncdi, nous sommes transparents sur les frais de gestion.
De plus, avant de vous engager pleinement dans le portage salarial, prenez le temps d’établir des objectifs clairs et bien définis. Commencez par clarifier ce que vous souhaitez accomplir sur le plan professionnel. En parallèle, évaluez vos objectifs financiers, y compris vos attentes en termes de revenus, de bénéfices nets, et de sécurité financière.
Cette réflexion vous permettra de cibler des missions qui non seulement correspondent à vos compétences techniques Par exemple, si vous aspirez à travailler sur des projets innovants dans le domaine de l’intelligence artificielle, orientez vos recherches vers des opportunités qui vous permettront de vous spécialiser davantage dans ce secteur.
