Influenceurs et portage salarial : le combo gagnant ?
Hier soir, le reportage de Cash Investigation a fait l’effet d’une bombe dans le monde des influenceurs. Si beaucoup était au courant des pratiques douteuses des influenceurs, ce reportage confirme une réalité : certains influenceurs utilisent leurs « influencent » pour berner leurs abonnés.
Cela fait des années que les pratiques de certains influenceurs sont montrés du doigt, pourtant, force est de constater qu’hormis quelques lois peu a été fait pour lutter contre ce type de créateur de contenus. C’est d’autant plus fâcheux que de nombreux influenceurs sont honnêtes et n’ont rien à voir avec ces pratiques.
Face à ces dérives, qui peuvent nuire à la réputation des créateurs de contenus honnêtes, il existe une solution : le portage salarial. Ce statut garantit une certaine protection pour les créateurs de contenus qui fournissent un travail intègre. Cet article est l’occasion de présenter le portage salarial et d’expliquer pourquoi il peut être bénéfique pour les influenceurs qui veulent proposer du contenu de qualité.
Le portage salarial : c’est quoi ?
Le portage salarial est un statut hybride à mi-chemin entre le salariat et l’indépendance. Il repose sur une relation tripartite entre un indépendant, une société de portage salarial et une entreprise cliente. L’indépendant qui signe un contrat de travail avec une société de portage salarial conserve son indépendance, mais devient salarié porté. Ce statut lui permet d’avoir accès aux mêmes avantages qu’un salarié classique.
Influenceur et portage salarial : pourquoi c’est un combo gagnant ?
Une assurance en cas de baisse des revenus
L’instabilité des revenus constitue l’une des réalités les plus préoccupantes pour les influenceurs, malgré des gains parfois conséquents. En effet, dans ce domaine en constante évolution, les revenus peuvent fluctuer de manière imprévisible. Cette situation, loin d’être isolée, s’est révélée être une tendance inquiétante au cours des dernières années, avec de nombreux influenceurs voyant leurs revenus diminuer drastiquement, voire disparaître totalement.
En qualité d’entrepreneur, les influenceurs ne cotisent généralement pas à l’assurance chômage, ce qui aggrave leur vulnérabilité en cas de baisse d’activité. De plus, le métier d’influenceur n’est pas formellement reconnu en France, ce qui complique davantage la situation en termes de protection sociale et économique.
Face à cette incertitude, la signature d’un contrat de travail avec une société de portage salarial apparaît comme une solution salvatrice. En devenant salarié porté, les influenceurs bénéficient d’un statut plus protecteur en cas de ralentissement de leur activité.
Concrètement, cela leur donne accès à l’assurance chômage, leur offrant une sécurité financière en période de baisse d’activité. De plus, ils peuvent également bénéficier d’une meilleure couverture en matière d’assurance maladie.
Le portage salarial pour obtenir un crédit immobilier
En raison de la porosité du statut d’influenceur, de nombreuses banques sont réticentes à accorder leur confiance à ces professionnels. Cette situation peut représenter un véritable obstacle pour les influenceurs aspirant à devenir propriétaires. Toutefois, le portage salarial se présente comme une solution prometteuse à ce dilemme.
En effet, les entreprises de portage salarial émettent des fiches de paie, offrant ainsi une assise financière plus solide et rassurante pour les banques. Grâce à cette formalité, il devient alors nettement plus aisé pour les influenceurs d’obtenir un prêt immobilier et de concrétiser leur projet d’accession à la propriété.
Le portage salarial pour vous protéger des contrats frauduleux.
Les entreprises de portage salarial jouent un rôle essentiel en matière de protection contre les contrats frauduleux. En effet, elles offrent une bouée de sauvetage aux créateurs de contenu confrontés à des clauses juridiques obscures et potentiellement préjudiciables. La complexité des contrats proposés par certaines agences peut souvent échapper à la compréhension des influenceurs, les exposant ainsi à des risques.
Par le biais du portage salarial, ces professionnels bénéficient d’un avantage indéniable : la gestion des contrats de prestation est confiée à la société de portage, qui opère sous la supervision d’experts juridiques chevronnés dédiés à la protection des intérêts de leurs clients.
Le portage pour gérer la comptabilité et l’administratif
En déléguant la gestion administrative et comptable à une société de portage salarial, les influenceurs se libèrent d’une tâche laborieuse et chronophage. Cette décharge leur offre la possibilité de se consacrer pleinement et sans entrave à leur activité créative, stimulant ainsi leur productivité et leur créativité.
Par conséquent, le portage salarial se révèle être bien plus qu’une simple solution administrative : il représente une stratégie qui vise à optimiser le potentiel créatif et professionnel des influenceurs tout en minimisant les risques et les contraintes administratives.
Devenir salarié porté : un pari sur l’honnêteté
Comme dit plus haut, certains influenceurs ont berné leurs abonnés. En vous adjoignant les services d’une société de portage, vous faites le pari de l’honnêteté. En effet, les sociétés de portage sont responsables de votre activité et de ce que vous produisez.
Par conséquent, ils ont un droit de regard sur ce que vous produisez. En signant un contrat de travail auprès d’une société de portage, vous envoyez un message fort à vos abonnés : vous avez fait le pari de la probité.